Tata Motors Jamshedpur: टाटा मोटर्स के जमशेदपुर प्लांट में 10 अप्रैल से लागू स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति योजना (VRS) 2026 के निर्धारित कार्यक्रम की अवधि आज, 30 अप्रैल को समाप्त हो रही है. हालांकि, कंपनी द्वारा तय किए गए लक्ष्यों और प्राप्त आवेदनों के बीच भारी अंतर को देखते हुए इसकी डेडलाइन बढ़ाए जाने की संभावना जताई जा रही है. औद्योगिक हलकों में चर्चा है कि कंपनी अपने लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए समय सीमा विस्तार का आधिकारिक सर्कुलर जारी कर सकती है.
37 आवेदनों ने बढ़ाई प्रबंधन की चिंता
कंपनी प्रबंधन ने इस वर्ष कुल 748 कर्मचारियों को वीआरएस देने का लक्ष्य रखा था. हालिया समीक्षा बैठक में यह बात सामने आई है कि अब तक मात्र 37 कर्मचारियों ने ही इस योजना के लिए आवेदन किया है. लक्ष्य के मुकाबले आवेदनों की यह बेहद कम संख्या प्रबंधन के लिए चिंता का विषय बनी हुई है, जिसके कारण अंतिम तिथि में बढ़ोतरी का विकल्प खुला रखा गया है.
वित्तीय लाभ और ग्रुप इंसेंटिव का आकर्षण
योजना को सफल बनाने के लिए कंपनी ने कर्मचारियों को लुभाने हेतु विशेष ग्रुप इंसेंटिव का प्रावधान किया है. यदि आवेदनों की संख्या 299 से 448 के बीच पहुंचती है, तो प्रति कर्मचारी 50 हजार रुपये की अतिरिक्त राशि दी जाएगी. वहीं, यदि 748 का पूर्ण लक्ष्य प्राप्त होता है, तो यह अतिरिक्त इंसेंटिव राशि बढ़कर 1 लाख 40 हजार रुपये तक हो जाएगी.
अगले कदम पर कर्मचारियों की नजर
प्रबंधन को उम्मीद है कि इन वित्तीय लाभों की जानकारी मिलने के बाद आने वाले दिनों में कर्मचारियों का रुझान इस योजना की ओर बढ़ सकता है. फिलहाल, टाटा मोटर्स के कर्मचारियों और यूनियन के बीच समय सीमा विस्तार को लेकर आधिकारिक पुष्टि का इंतजार किया जा रहा है.