Tata Motors Grade Revision: टाटा मोटर्स में 3 साल के डिप्लोमा के बाद मिलेगी पक्की नौकरी और बढ़ी हुई सैलरी

Jharkhand News 26 20-Mar-2026

Tata Motors Grade Revision: टाटा मोटर्स के जमशेदपुर प्लांट के हजारों कर्मचारियों और युवा प्रशिक्षुओं के लिए बड़ी खुशखबरी सामने आई है. कंपनी प्रबंधन और यूनियन के बीच हुए नए "ग्रेड रिवीजन समझौते" के तहत करियर ग्रोथ, वेतन और चिकित्सा सुविधाओं में व्यापक सुधार किए गए हैं. इस ऐतिहासिक फैसले के लागू होने से कर्मचारियों के बीच लंबे समय से चली आ रही असमानता को खत्म कर उन्हें बेहतर भविष्य की गारंटी दी गई है.

डिप्लोमा पूरा करते ही स्थायी नियोजन का रास्ता साफ

इस समझौते का सबसे क्रांतिकारी पहलू युवाओं के लिए रोजगार की सुरक्षा है. अब "फुल टाइम अप्रेंटिस" (FTA) के तहत आने वाले युवाओं को 3 साल का विशेष डिप्लोमा कोर्स कराया जाएगा. सफलतापूर्वक कोर्स पूरा करने के बाद इन युवाओं को टाटा मोटर्स में सीधे स्थायी नौकरी (Permanent Job) प्रदान की जाएगी. इस कदम से तकनीकी शिक्षा ले रहे युवाओं के लिए कंपनी में करियर बनाने का एक सुरक्षित और पारदर्शी मार्ग खुल गया है.

वेतन वृद्धि की अवधि घटी और मेडिकल लाभ हुए दोगुने

नई नीति के तहत कर्मचारियों की आर्थिक स्थिति को मजबूती देने के लिए समयबद्ध वेतन वृद्धि सुनिश्चित की गई है. पहले वेतन वृद्धि के लिए जहां 10 साल का इंतजार करना पड़ता था, अब उस अवधि को घटाकर "8 साल" कर दिया गया है. स्वास्थ्य सुविधाओं के क्षेत्र में भी बड़ा निवेश किया गया है. मेडिकल रेफरल की सीमा को 5 लाख से बढ़ाकर 6 लाख रुपये और मेडिकल सपोर्ट स्कीम को 2 लाख से सीधे 5 लाख रुपये कर दिया गया है. रिटायरमेंट के बाद मिलने वाले मेडिकल इंश्योरेंस को भी अब बढ़ाकर 5 लाख रुपये कर दिया गया है.

ग्रेड सिस्टम की विसंगतियां हुईं दूर

कंपनी ने पुराने जे (J) और ई (E) ग्रेड सिस्टम के बीच मौजूद वेतन और प्रमोशन के अंतर को पूरी तरह समाप्त कर दिया है. इससे हजारों कर्मचारियों को समान कार्य के लिए समान अवसर और पारिश्रमिक प्राप्त हो सकेगा. इसके अतिरिक्त अन्य कल्याणकारी योजनाओं में भी बढ़ोतरी की गई है. मृत्यु सहायता राशि को 5,000 से बढ़ाकर 10,000 रुपये और परिवार को मिलने वाली तत्काल आर्थिक सहायता को 50,000 रुपये निर्धारित किया गया है. कर्मचारियों की सेहत का ध्यान रखते हुए कैंटीन में अब बेहतर गुणवत्ता वाले पैकेट बंद दूध के इस्तेमाल का निर्णय लिया गया है.

यूनियन ने समझौते को बताया मील का पत्थर

टाटा मोटर्स वर्कर्स यूनियन के नेताओं ने इस द्विपक्षीय समझौते का स्वागत करते हुए इसे कर्मचारियों के हित में एक "ऐतिहासिक उपलब्धि" बताया है. यूनियन का मानना है कि इन बदलावों से न केवल कर्मचारियों का मनोबल बढ़ेगा, बल्कि प्लांट की उत्पादकता में भी सकारात्मक वृद्धि होगी. इस समझौते के बाद से जमशेदपुर प्लांट के कर्मचारियों में भारी उत्साह देखा जा रहा है.